Reife Leistung 50Plus – Die späten Berufsjahre mit Lebensfreude gestalten
Mal ganz ehrlich, wie sieht Ihr Bild Ihrer späten Berufsjahre aus?
Als Seminarleiterin begegnen mir immer wieder Aussagen, wie „Ich bin nicht mehr so leistungsfähig!“ oder „Lohnt es sich, sich damit noch zu beschäftigen?“ oder „Das sollen mal die Jüngeren machen, da komm` ich nicht mehr so mit!“ Wenn Sie diese „typischen“ Aussagen lesen, was löst das bei Ihnen aus? Nicht besonders ermutigend, oder? Ja, wir haben es hier auch oder insbesondere mit dem Thema „Älterwerden“ zu tun. Es lohnt sich, diese Haltung einmal genauer anzuschauen, denn diese Sichtweisen sprechen für ein negatives, an Verlusten orientiertes Altersleitbild.
Sie haben die Jahre des „Aufbaus“ hinter sich gelassen und stehen mit beiden Beinen fest im Leben. Beruflich wie privat erfahren und gefordert zugleich. Zeit für eine Standortbestimmung: Was habe ich gelernt, geleistet und gelebt? Was ist vielleicht auch offen geblieben und welche weiteren Ziele möchte ich mir jetzt stecken? Wie kann ich in meinen späten Berufsjahren gesund und motiviert bleiben? Die Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen besser gestalten? Wie kann ich meine Erfahrungen und mein Wissen in meinem Arbeitsbereich noch besser einsetzen und weitergeben? Wie, vielleicht auch Neues erfahren und lernen?
Analysieren Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und entwickeln Sie für sich ein Bild, wie Sie Ihre späten Berufsjahre sinnvoll und mit Freude gestalten können.
Im Fokus des Seminars stehen:
- eine Bestandsaufnahme der Leistungen und Stärken der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, auch im Sinne der eigenen Wertschätzung des Geleisteten. Sich des erworbenen Wissens und der persönlichen Stärken bewusst werden.
- die aktuelle Situation, wie z.B. aktuelle und erlebte Anforderungen des Berufes, Fragen zu Engagement und Gestaltung der eigenen Aufgaben, (zum Beispiel auch Erleben von und Umgang mit aktuellen Veränderungen) sowie Wahrnehmung und Umgang mit den eigenen Widerständen, Identifizieren des eigenen Wissens und Möglichkeiten der zielgerichteten Weitergabe an Menschen in der Arbeitsumgebung als sinnstiftende Aufgabe
- der Blick auf die Gestaltung der späten Berufsjahre, mit den vielfältigen Facetten. Überprüfen der eigenen Motive und Zielvorstellungen für die anstehenden Berufsjahre.
Ihr Gewinn
Sie…
- ….blicken auf Ihre beruflichen Erfahrungen und Erfolge.
- ….befassen sich mit den wichtigen „Säulen“ Ihres Lebens.
- ….kennen Ihre Lebensmotive, die Sie privat und beruflich motivieren.
- ….entwickeln Ideen, wie Sie die kommenden Berufsjahre aktiv und sinnvoll gestalten können.
- ….machen sich bewusst, wie Sie mit Veränderungen umgehen und wie Sie eine für sich konstruktive Haltung entwickeln können.
- ….entwerfen für sich ein stimmiges Bild der kommenden Berufsjahre und planen konkrete Umsetzungsschritte.
- ….analysieren Ihr Wissen und Ihre persönlichen Stärken und entwickeln Ideen, wie und an wen Sie dieses Wissen weitergeben möchten
- ….profitieren vom Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in der gleichen Lebensphase.